6.1儿童节前一天，

国家给大家宣布了新惊喜。

为应对人口老龄化，“三孩政策”发布

舆论一片哗然。

网络段子纷至沓来：

尤其是正值生育年龄的90后表示。

这个锅我不背：

为什么这个节点开放三孩？

很多人的疑惑是，我们明明是人口大国，为什么还有三胎政策呢？

我国人口政策的风向转变，其实和人口结构紧密相连。

根据国家统计局公布数据，2020年我国出生人口数量为1200万人，相比2019年的1465万人减少了265万人，这也是我国出生人口数量的连续“四连降”。

中国人口与发展研究中心预测：我国人口将经历重大转折，在2027年开始进入负增长阶段；到2050年，将比峰值减少近一亿人口。

单纯数字上的减少，其实没有大问题，毕竟许多发达国家的人口还只是中国的零头，也不影响人家发展经济。

真正的问题是在人口结构上，未来我们将存在两个挑战——

• 老龄化危机；
• 性别比例严重失衡。

公安部发布的数据显示，2020年我国新生儿比2019年下降了15%，有些地区的下降率甚至超过了30%！而在过去三年中，65岁以上的人口每年都有5%以上的增长。

老龄化现象在上海这样的大城市里已经很明显了。我住的老社区，目之所及全是老年人，家长里短全是“独居没人管”，“不敢一个人去医院怎么办”这种问题。

新闻里关于独居老人的事故也很多，因此政府出台了许多关于独居老人的措施。

二胎开放这么久，为何还是不想生？

几年前已经开放了二胎，怎么三孩又来了呢？

很简单，二胎放开后，生育率并没有明显的增长：

一个有意思的数据是这样的：

根据2019年的统计结果：中国的总和生育率为1.47，其中一孩贡献了0.659，二孩生育率0.664，三孩及以上生育率0.146。

这个数据告诉我们——新生儿里，来自二胎家庭的数量，已经高于一孩了，基本可以理解为有生育意愿的会继续生，而不愿生的人也会继续不生。

用互联网行业的话来说，愿意买的用户，会一直复购。

不愿意买的用户，最多也就交易一次了。

所以总结一下就是：

导致年轻人结婚率低、生育率更低的原因，压根不是政策没有放开，而是当代年轻人不愿意结婚、不愿意生育。

年轻人为什么不愿意生育？

为什么不愿意？

答案同样很简单，因为贫穷。

北上广深的房价，在城市打拼的年轻人尤其知道艰辛，更何况再生一个娃？

更重要的是，女性生育之困，从未妥善解决。

三孩政策放开后，有一个段子：没结婚的，HR会担心是不是要来休婚假；结婚没孩子的，HR会担心是不是要来休产假；结婚一孩子的，HR会担心是不是来要二胎；结婚俩孩子的，HR会担心是不是来要三孩；结婚仨孩子的，HR会担心都仨孩子还能不能顾工作。

对于广大职场女性而言，这是无比扎心的。

不仅是就业压力进一步加大，并且职业发展还将进一步收窄。

不管是二胎前，还是二胎后，女性在职场上遭受的被动弱势从未减轻，伴随着不久之后的三孩全面落地，女性求职者将在职场上更难生存。

在三孩政策配套的支持措施中，有一条是：

完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益。

看得出来，国家也在考虑这些问题。

但同样的事件在全面二胎时已经演绎过，而女性的职场之困仍未解决。

在IMCPI就有许多生育后辞职带娃的妈妈，为重新寻觅职场道路，从事对外汉语教学的兼职或者全职，既能照顾一部分家庭，也重拾自己的职场信心。

而在真正行之有效的方案解决之前，三孩政策的前景仍旧不明朗。

但女性就业歧视确实又加上了一条，职场女性的发展之路受限是肯定的。

在此之前，职场女性们还是要自救。

及时把握好PLAN B，选好一个行之有效的副业，既是辞职带娃时为自己谋划一份保障，也能让自己的事业不断档。

最后 ：

闲聊话题：

宝宝们，大家觉得什么样的配套政策，可以让你们对“生多胎”这事提起兴趣？

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