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小宝贝们早上好啊,最近摸鱼摸的胆战心惊的,隔壁友军大裁员,真是令我等打工仔心虚。
“双减”政策落地,K12地震 7月24日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》,即“双减”政策。对校外培训机构提出多方限制。学科类培训机构一律不得上市融资,严禁资本化运作;严禁超标超前培训;强化培训收费监管等政策。
随着该政策落地,校外培训及在线教育行业迎来“大地震”。首当其冲的是K12教育。一夜之间,曾经的明星企业、跨界的大厂纷纷关停、撤裁相关业务,还有一些抗风险能力差的小厂直接倒下。
“20210805,全体人民,原地失业。”8月5日,一个显示来自上海字节跳动公司的朋友圈截图在社交平台流传。发朋友圈的人称,字节跳动的教育板块,全部裁掉。
(后此消息有争议,虽然没有那么恐慌,但行业裁员是事实)
不过这波算是好聚好散,许多业内人士透露,赔付方式N+2,甚至许多人开开心心拿着赔偿金。(嘛,也算是不幸中的万幸)
“时代的一粒尘埃,落在个人身上,都是一座大山。”
有些人拿到了心仪的赔偿金,“和平分手”。
也有人为了赔偿金和公司拉扯,“勉强分手”。
更有些人,因为公司一些政策被迫离职,这种情况下是拿不到赔偿金的。
虽然还能有仲裁的可能,但是考虑到行业不景气公司可能要倒闭…
不过,小蓝是建议这部分还是要团结起来,争取自己的利益,团结的力量是很强的。
如何换下一份工作? 事情既已经发生,尽快接受现状,找到下一份工作才是正经事。 俗话说,换工作穷半个月,换行穷的那可就不止这些了。 对于刚入行的人来说或许是一种选择,而更高层级的人沉没成本更高。尤其是深耕行业的资深人士。
1.留在行业,就近寻找岗位。
例如,转向素质教育,或者转向成人教育…
依旧是这个大行业,这样的转变比较方便,但是人多餐少,也未必是个好出路,也会时时担心政策巨变。在未来又会面临裁员风险。
2.留在岗位,换个行业。
有些岗位,例如内容运营/新媒体运营/设计师等,依旧能换个岗位找到工作。
但有些一线资深岗位,留岗换行业就没这么简单了。
还是要因人而异。据招聘平台拉勾数据,7月在线教育行业人才的月度人均登陆频次高达92.8次,是互联网行业的1.85倍。
3.挖掘新岗位与新机遇
例如,智能学习硬件产品备受大厂青睐。学习灯、学习平板、学习音箱等硬件产品在AI加持下一度成为资本和市场的宠儿。
如果转向这一类与教育有关的新兴行业,也不失为一个好方法。
但也要考虑如果轻易转型,可能也会影响未来的职业抉择。
事件反思,PLANB的力量 一夜之间繁荣的在线教育成为时代的眼泪。想来真的是令人唏嘘。 原本在线教育的薪资一直都创造着行业“传说”,网红老师百万年薪的新闻不绝于耳。如今行业衰败,就要面对三分之二的薪资落差。 然而,相比于年轻的一线员工,中高管们就业更为为难。高不成低不就,薪水和职级都大大缩水,人家觉得你不来也无所谓,反正现在教育行业都在找工作,条件更好的人多的是。 教培行业的震荡只是万千行业震荡中的一个缩影。 在这样的环境下,无论是刚毕业的年轻人,还是职场的中高管,都不可回避地要去思考一个问题:没有一成不变的岗位,即便是事业单位,这几年也在叫嚣着转为企业编。 而我们该如何抵御这忽然的变化? 只有PLAN B,副业的加持。 永远保有危机意识,注重打造自己的底层能力。是每位职场人应有的自觉。 对于打工仔来说,对外汉语教师这个岗位,就可以做你的PLAN B。 不仅能带来副业的收入,也能磨练你基本的沟通,口语,以及教课能力。 为现有的职业拓展人脉,也为现有的职业留一条后路。 副业能让你保持奔跑,并且收获一部分薪资。 说到底,仍然有学习能力与热血进步心的职场“中高层”,在你学习的那一刻,危机就已经打破。 而对外汉语教师岗位前景广阔,随着疫苗普及,越来越多的歪果仁进入国内学习工作,对外汉语教师岗位稀缺。 虽然突遇行业动荡,但是只要大家步履不停,保有热情,一切都会过去! 每一个认真而努力生活的人,生命都会回馈该有的幸福和快乐。 没有什么能打败我们,理想的退休生活总会来到!加油啦!
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